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安钢“青工金点子大赛”收金摘银

 

   1228日下午,“2017年安钢青工金点子大赛评审表彰会”在技术中心召开。会议对10项最佳金点子、10项优秀金点子,现场进行了评选表彰。股份公司党委副书记刘增学出席会议并为获奖选手颁奖。  

   2017年的青工金点子大赛从31日开始,到10月底结束,历时8个月。全公司共有数千名青工申报金点子999项。申报的项目包括生产经营、安全环保、设备运行、节能减排、修旧利废等方面的小改小革、小发明、小创造等。  

   大赛期间,各单位团组织通过政策激励、座谈交流、实际探讨等多种形式,围绕生产经营等各个环节,提出针对性的改进意见和建议,并对效果明显、成本低、具有可操作性和推广使用价值的建议和技术,进行革新、改造,为企业降低生产成本发挥了一定作用,使企业促进了技术创新、增强了经营管理能力、提升了效益水平。与往年相比,更加贴近生产实际,更加注重生产实用性,更加突出创新创效点。目前,这999项金点子,经过各单位筛选统计,已有90%以上的金点子投入生产实际,不仅推进了低成本运行,为集团公司带来了可观的经济效益,同时也为安钢转型发展,全面打赢生存保卫战做出了积极的贡献。  

   对于2017年的金点子评审,各单位通过内部择优评比推荐,共选出83项入围初评。经过技术专家的严格评比、审核,最终评出20项金点子进入最后决赛。  

   1228日举行的评审表彰会上,进入最后决赛20项金点子,通过多媒体和现场讲解的方式进行了发布展示,经评委现场认真评审,评选出了10项最佳金点子、10项优秀金点子,并当场进行了表彰。  

   刘增学在讲话中说,一年一度的金点子大赛是安钢的传统项目,做好这项工作很有意义。金点子尽管是小发明、小创新、小改进,但对改进工艺、提高效益发挥了巨大作用,在生产经营实践中产生了实实在在的成效;这项活动激发了广大青工的聪明才智,提高了青工学技术的积极性,培育了人才;这项活动与安钢生产经营密切相关,是安钢党的群团组织对思想政治工作与生产经营实践结合的有益探索,也是对党建思想政治工作的有效支撑。他希望明年把这项活动搞得更好,产生更好的成效,引导更多人参加,为安钢转型发展做新贡献。

 

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